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索引号: 014309260/2020-00044 信息分类: 政府办公室文件, 综合政务,其他,通知
发布机构: 灌南县人民政府办公室 发文日期: 2020-05-27
文号: 灌政办发〔2020〕34号 关键字:
内容概述: 各镇人民政府,各园区管委会,县政府各部门、各直属单位,驻灌部省市属单位:《2020年度灌南县政务公开目标任务考评细则》已经县政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。 灌南县人民政府办公室 2020年5月27日(此件公开发布)灌南县2020年…
时效: 有效

县政府办公室关于印发2020年度灌南县政务公开目标任务考评细则的通知

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各镇人民政府,各园区管委会,县政府各部门、各直属单位,驻灌部省市属单位:

2020年度灌南县政务公开目标任务考评细则》已经县政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

 

   灌南县人民政府办公室

                           2020527

(此件公开发布)

灌南县2020年度政务公开目标任务考评细则

 

为全面准确、科学合理、客观公正地评价全县机关开展政务公开工作实效,根据市政务公开办有关工作要求,结合我县实际,制定本考评细则。

一、考评对象

各镇、园区,各相关部门(名单详见附件)。

二、分值设置

政务公开工作实行百分制量化考核。考核结果按得分排名分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。其中,85分(含)以上为优秀,84—75分为良好,74—60分为合格,60分以下为不合格。

三、考评内容及评分标准

(一)考评内容。

主要考评本年度政务公开各项工作开展情况,包括政府信息公开、政务新媒体运维、网络民生办件、网站信息保障等方面公开。

(二)评分标准。

 1.政府信息公开情况(60分)。

(1)制度规范建设情况(5分)。本部门设置政务公开专职机构、配备专职成员的,得1分;建立政务信息制作、获取、保存、处理等方面制度的,得1分;建立公开文件规范化台帐的,得1分;开展本单位下属公共企事业单位信息公开工作的,得2分。

(2)政务公开事项标准目录编制(15分)。全面梳理细化权力运行和服务过程中产生的政府信息,逐项认定公开属性,2020年底前编制完成本部门政务公开事项标准目录,目录至少应包括公开事项的名称、内容、依据、时限、主体、方式、渠道、公开对象等要素,并汇总上报政务公开办的,得15分。

(3)应急突发事件公开(5分)。制定本部门应急突发事件信息公开方案,依法依规有序发布应急处置信息的,得5分。 

(4)政府开放日(10分)。建立政府开放日制度,并组织相应的主题活动得10分,未组织不得分。

(5)重点领域公开(10分)。在对重点领域信息公开情况督查中发现有未完成目标任务的,每次扣2分,最多扣10分;不承担重点领域信息公开工作的得平均分。

(6)新闻发布会(5分)。全年按要求召开新闻发布会得5分,未召开不得分。

(7)政策解读(5分)。认真落实政策解读工作机制,推广简明问答式、场景式政策宣传解读。开展政策解读网上发布,做到政策解读与政策性文件“三同步”得5分。

(8)依申请公开答复规范(5分)。答复时限规范,在法定时限内答复得2分;答复内容规范,能按省政府信息公开申请办理答复规范(苏政办函〔2019〕98号)答复得3分;因政府信息依申请公开引发行政复议并被法制部门撤销、确认违法或责令履行,或引发行政诉讼被司法机关生效判决败诉的,扣5分。

2.政务新媒体情况(10分)。

政务新媒体运维良好,未在各级政府抽查中被通报的,得10分;在国办、省厅抽查中被通报的,不得分;在市办、县办抽查中被通报的,一次扣5分。

3.网站信息发布情况(15分)。

根据在灌南县人民政府门户网站发布新闻动态信息的“量、质”实际情况进行综合排名评分。

4.民生办件情况(10分)。

咨询类的,1个工作日内回复;投诉类的,5个工作日内回复。未及时回复的,每发现一次扣5分。回复内容质量不高,有推诿、敷衍现象的,每发现一次扣5分。

5.附加项(5分)。

对本项工作有创新的,一次加5分;本项工作被国省市表彰或肯定的,或在国省市主流刊物发表本项工作相关文章的,一次加5分;因本项工作被国省市通报或造成不良影响的,一次扣5分。

四、考评方式

(一)定期通报。考评采用计分制,对各镇和各单位情况进行综合打分,并按季度通报公开情况。 

(二)考核应用。年底对各单位全年公开情况按考核细则综合评分决定等次排名并以文件形式进行通报。各单位全年政务公开考核评分按比例折算纳入当年目标考核得分。

(三)年度表彰。县政府办公室通过适当形式对全年政务公开工作先进单位和个人进行表彰。

五、保障措施

(一)提高思想认识。夯实以“公开为常态,不公开为例外”的态度,进一步增强责任意识,将做好政务公开放在重要位置,采取切实有效的措施,加大工作力度,努力增强人民群众获得感和满意度。

(二)推进多元化公开。继续推进政策解读、新闻发布会、政府开放日活动,建立常态化工作机制,精心策划,科学选题,严格把关,不断提高政策解读、新闻发布会及政府开放日活动质量。

(三)推进标准化进程。学习和借鉴先进地区改革试点经验,推进我县政务公开标准化建设。加快推进政务公开事项标准目录编制工作,结合权责清单和公共服务事项清单,全面梳理细化政务公开事项,实行政务过程和结果全公开。


附件:参与县政务公开考核部门名单

 


附件

参与县政务公开考核部门名单

(共35家)

 

政府办、发改委、工信局、教育局、科技局、公安局、民政局、司法局、财政局、人社局、自然资源局、住建局、执法局、交运局、水利局、农业农村局、商务局、文广旅局、卫健委、市场监管局、审计局、统计局、医保局、应急管理局、退役军人事务局、生态环境局、税务局、烟草局、气象局、灌南国调队、供销总社、政务办、红十字会、残联、人行灌南支行